É tempo di evolvere il team building aziendale
Un team va costruito, curato e fatto crescere.
Che cos’è Growing4
Esperienze ispirazionali e tecnica didattica, in un percorso unico.
Un cammino completo orientato alla crescita della tua azienda.
L’unione di Riccardo Pittis e Loris Dal Poz, dà vita a un nuovo modo di interpretare il mondo di team building aziendale. Non più la semplice costruzione di un team, ma un percorso orientato alla sua crescita nel tempo. La condivisione delle esperienze di crescita personale e professionale, si integra alla didattica, per sfociare in una realtà di crescita che accompagnerà il tuo team verso nuovi e luminosi orizzonti.
Analisi fabbisogno e analisi organizzativa
Analisi del clima e analisi ambientale
Componiamo assieme un progetto
Sviluppiamo il Team Growing
Misuriamo i risultati del Team Growing
I nostri percorsi
Componiamo assieme il tuo menù
Un percorso su misura in base ai tuoi obiettivi
Coaching per dirigenti
Durata: XXh
Corso di comunicazione scritta
Durata: 16h
Coaching/formazione per agenti di vendita, rappresentanti, venditori
Durata: 16h
Il gruppo di lavoro ed il ruolo del responsabile - organizzare, motivare, monitorare e garantire i flussi comunicativi
Durata: 12h
Il rapporto con il cliente nel punto vendita
Durata: 16h
Il front-office nel rapporto con il cliente
Durata: 12h
Coaching per nuovi responsabili di gruppi di lavoro
Durata: 18h
Stimolare la performance del personale
Durata: 12h
Creatività in azienda
Durata: 16h
Prevenire e risolvere conflitti latenti ed evidenti all'interno del gruppo di lavoro, rapportandosi anche con personalità "difficili"
Durata: 8h
Tecniche di vendita e di fidelizzazione del cliente
Durata: 12h
Il gruppo di lavoro ed il ruolo del responsabile - organizzare, motivare, monitorare e garantire i flussi comunicativi
Durata: 16h
Consulenza di supporto a dirigenti e responsabili
Durata: 44h
Tecniche di vendita e di fidelizzazione del cliente con attore
Durata: 20h
Condurre una trattativa nel modo migliore: il bravo negoziatore
Durata: 16h
Autista: dall'azienda alla consegna, relazionarsi con persone differenti dalle esigenze differenti
Durata: 8h
Preparare e condurre una riunione di lavoro
Durata: 8h
Consulenza: creazione e applicazione di sistemi di monitoraggio e stimolo della performance del personale aziendale
Durata: 60-80h
Creazione e manutenzione del sistema di customer satisfaction
Durata: 8h
Il front-office nel rapporto con il cliente per personale neoassunto
Durata: 4h
Da colleghi a responsabili, coordinare e supervisionare piccoli gruppi di lavoro
Durata: 16h
Gestire il rischio stress lavoro-correlato e burn-out nel personale
Durata: 8h
Creare demo efficaci
Durata: 8-16h
Gestire al meglio il rapporto con utenti e colleghi nell'ambito di una buona organizzazione del lavoro d'ufficio
Durata: 16h
Addetti di magazzino: sviluppare in modo positivo le relazioni e la motivazione all'interno dell'ambiente di lavoro e partecipare al miglioramento
Durata: 8h
La delega come strumento di sviluppo e successo aziendale
Durata: 12h
Scopri i coach
Esperienza e didattica
Due professionisti differenti con approcci complementari.
Riccardo Pittis
Ex cestista professionista, oggi Riccardo Pittis è un coach affermato che opera in ambito professionale e personale. La sua formazione ispirazionale parte dalle sue esperienze di vita, e aiuta a sviluppare gli strumenti interiori per affrontare qualsiasi sfida, nel lavoro o nella vita privata.
Loris Dal Poz
Psicologo del lavoro e formatore, Loris Dal Poz si occupa di formazione e docenza in ambito aziendale presso Copernico Studi. La sua esperienza gli ha consentito di sviluppare grande competenza e massima chiarezza, qualità che da oltre 20 anni mette al servizio di migliaia di professionisti.
Hanno creduto in noi
